Emeklilik sisteminde önemli değişiklikler yolda! Yeni bir torba yasa hazırlanıyor ve bu düzenlemelerle birlikte emeklilik şartları, maaş hesaplama sistemi ve prim günleri gibi konularda beş büyük değişiklik yapılacak. İşte planlanan düzenlemelerin ana hatları:
MAAŞ BAĞLAMA SİSTEMİ
Emekli maaşlarının hesaplanmasında prim ödemeleri ve çalışma günleri daha fazla önem kazanacak. Şu anki sistem, 2024-2025 yıllarında emekli olacaklar arasında maaş farklılıklarına yol açıyor. Yeni düzenlemeyle, maaş bağlama katsayısında yapılacak değişiklikler ile bu farkların giderilmesi hedefleniyor.
GÜNCELLEME KATSAYISI FARKI
Özellikle 2024’te ve 2025’te emeklilik dilekçesi verenler arasında güncelleme katsayısı farkı bulunuyor. Bu fark enflasyon ve büyüme oranlarına bağlı olarak değişecek. Ancak mevcut emeklilerin maaşlarında herhangi bir düşüş söz konusu değil.
KARMAŞIK HESAPLAMA SİSTEMİ
Mevcut sistemde üç farklı dönem için ayrı maaş bağlama oranları kullanılıyor: 1999 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası. Bu karmaşık hesaplama sistemi, aynı şartlarda emekli olanlar arasında maaş farklarına neden oluyor. Bu nedenle yeni sistemde daha basit ve adil bir maaş hesaplama sistemi öngörülüyor.
PRİM GÜNLERİNİN ETKİSİ
Gün sayısının emekli maaşına etkisi artırılacak. Yeni sistem, çalışma hayatında daha uzun kalmayı teşvik edecek. Yüksek prim ödeyen ve daha çok gün çalışan kişiler, daha yüksek emekli maaşı alabilecek. Ancak sadece gün sayısının yüksek olması değil, ödenen primin tutarı da belirleyici olacak.
GENÇ SİGORTALILAR İÇİN DEĞİŞİKLİKLER
2000 sonrası doğan sigortalılar için emeklilik yaşının artırılması ve emeklilik şartlarının zorlaştırılması gündemde. Bu düzenlemeler, emeklilik sisteminin daha sürdürülebilir hale getirilmesi amacıyla tartışılıyor.
Yasa taslağının önümüzdeki günlerde meclise sunulması ve yasal sürecin başlaması bekleniyor. Yeni sistem, hem mevcut emekliler hem de gelecekte emekli olacaklar için önemli yenilikler getirecek.
