İngiltere’nin başkenti Londra’da, Elizabeth Benassi isimli bir kadın, spor ayakkabı giydiği için kovulduğu iş yerine karşı açtığı davayı kazanarak adaletin simgesi haline geldi. Şu anda 20 yaşında olan Benassi, olayın yaşandığı dönemde henüz 18 yaşındaydı ve Londra’nın güneyindeki Croydon’da bir işletmede çalışıyordu.
“ÇOCUK GİBİ AZARLANDI”
İki yıl önce meydana gelen olayda, Benassi iş yerine spor ayakkabıyla gitmesi nedeniyle müdürü tarafından “çocuk gibi azarlandı.” Genç kadın, spor ayakkabı yasağından habersiz olduğunu ve diğer çalışanların da benzer kıyafetler giydiğini belirterek özür diledi. Ancak işletme, Benassi’yi yalnızca üç aylık çalışma süresinin ardından, “uygun ofis kıyafeti giymemesi” ve “performans endişeleri” gerekçesiyle işten çıkardı.
YAKLAŞIK 1 MİLYON TL TAZMİNAT KAZANDI
Benassi, bu durumun sadece bir kıyafet kuralı ihlalinden ibaret olmadığını savundu ve işten çıkarılmasının arkasında kendisine yönelik düşmanca bir tutum olduğunu iddia ederek konuyu mahkemeye taşıdı. Mahkeme sürecinde, Benassi’nin iş yerinde ayrımcılığa uğradığı ve haksız bir şekilde kovulduğu yönünde bulgular ortaya konuldu. Kararın açıklanmasının ardından mahkeme, genç kadını haklı buldu ve ona 29 bin 187 sterlin (yaklaşık 1 milyon 247 bin TL) tazminat ödenmesine hükmetti. İşverenin savunması, “performans sorunları” argümanına dayanmış olsa da mahkeme bu gerekçeyi yeterli bulmadı.
AYRIMCILIKLA MÜCADELE İÇİN EMSAL
Elizabeth Benassi’nin zaferi, iş yerlerinde ayrımcılıkla mücadele edenler için emsal teşkil ediyor. Karar, yalnızca kıyafet kurallarına ilişkin değil, iş yerindeki adil muamele konusunda da önemli bir mesaj verdi. Benassi’nin mahkeme sonrası yaptığı açıklamada, "Haksız bir şekilde işten çıkarılmam, sadece kıyafetimle ilgili değil, bana nasıl davranıldığıyla ilgiliydi. Adalet yerini bulduğu için mutluyum" ifadelerini kullandı. Bu olay, çalışanların haklarının korunmasının ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.
