Devlet ve ona bağlı kurumlarda çalışan kamu işçileri için heyecanla beklenen ilave tediye ödemelerinin tarihi netleşti. 6772 sayılı Kanun kapsamında çalışan işçilere yapılacak ek ödemelerin ilk yarısı, 11 Ocak tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile açıklandı. 2025 yılının ilk ilave tediye ödemeleri Ocak ayında belirlenen tarihte hesaplara yatırılacak. Peki, kamu işçileri için ek ödeme tarihleri ne zaman?
2025 İLAVE TEDİYE ÖDEME TAKVİMİ BELLİ OLDU
Devlet ve ona bağlı kurumlarda çalışan işçilere yönelik ilave tediye ödemelerine ilişkin detaylar Cumhurbaşkanı Kararı ile netleşti. 6772 sayılı Kanun kapsamında yapılan düzenlemeye göre, kamu işçilerine 2025 yılında verilecek ek ödemenin tarihleri şu şekilde belirlendi:
ÖDEME TARİHLERİ
- Birinci Yarı: 24 Ocak 2025 Cuma
- İkinci Yarı: 24 Mart 2025 Pazartesi
- Maden İşçileri İçin Tamamı: 23 Aralık 2025
Maden işletmelerinde yer altı işlerinde çalışan işçilere ilave tediye ödemelerinin tamamı ise diğer işçilerden farklı olarak yıl sonunda, 23 Aralık 2025'te yapılacak.
İLAVE TEDİYE NEDİR?
İlave tediye, kamu kurumlarında çalışan işçilere devlet tarafından verilen bir ikramiye türüdür. 6772 sayılı Kanun çerçevesinde düzenlenen bu ödeme, bir aylık maaşa denk gelir ve yılda iki kez olmak üzere toplamda dört eşit taksitte ödenir.
HANGİ ÇALIŞANLAR YARARLANABİLİR?
İlave tediyeden faydalanabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir:
- Kamu Kurumlarında İşçi Olarak Çalışma: İlave tediye, devlet ve ona bağlı müesseselerde çalışan işçilere verilir.
- 6772 Sayılı Kanun Kapsamında Olma: İşçinin çalıştığı işyeri, bu kanun çerçevesine girmelidir.
- En Az Bir Tam Yıl Çalışma Şartı: İşçinin bu ödemeye hak kazanabilmesi için işyerinde bir tam yıl çalışmış olması gerekir.
KADROYA GEÇEN TAŞERONLAR DA FAYDALANIYOR
İlave tediye ödemesi, kadroya geçen taşeron işçilere de yapılmaktadır. Bu kapsamda çalışan personel, ücret sistemine bakılmaksızın yılda bir aylık maaşa denk gelen bu ikramiyeden yararlanır. Ayrıca, Cumhurbaşkanı Kararı ile ek bir ilave tediye ödemesi daha yapılabilir.
2025 yılı itibarıyla işçilerin motivasyonlarını artırmayı ve ekonomik destek sağlamayı hedefleyen bu ödemeler, işçilerin yıl içindeki mali yüklerini hafifletmek adına önemli bir destek olarak öne çıkmaktadır.
