2025 yılına adım atılmasıyla birlikte kademeli emeklilik konusu yeniden gündemde. Sigortalı çalışanlar, belirli prim gün sayısına ve yaşa ulaştıklarında emekli olabilmek için kademeli emeklilik sisteminin nasıl işleyeceğini merak ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yaptığı açıklamalar, bu sistemin uygulanıp uygulanmayacağı konusunda net bir görüş ortaya koydu. Emeklilik yaşı ve prim gün sayısındaki olası değişikliklerin yanı sıra kademeli emeklilik sisteminin nasıl şekilleneceği de önemli bir soru işareti oluşturuyor. Kademeli emeklilik sistemi ne zaman çıkacak, sistemde değişiklik olacak mı? İşte son durum ve gelişmeler…
KADEMELİ EMEKLİLİK GELECEK Mİ?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz haftalarda emeklilik sistemiyle ilgili olarak önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, emeklilikle ilgili herhangi bir değişiklik planlamadıklarını vurgulayarak, “Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek.” ifadelerini kullandı. Bu açıklamalar, emeklilik sisteminde bir değişiklik bekleyen çalışanlar için önemli bir bilgi kaynağı oldu.
EMEKLİLİKTE 7 YIL KURALI
Emeklilik statüsünü belirleyen ve birçok kişinin merak ettiği ‘yedi yıl kuralı’na dair detaylar da netlik kazandı. Bu kural, bir kişinin son yedi yılda hangi sigorta statüsüne tabi olarak çalıştığını belirleyerek, emekli maaşının hangi statüye göre bağlanacağına karar verir. Yani, kişi son yedi yılda hangi sosyal güvenlik statüsünde çalıştıysa, o statü üzerinden emekli maaşı bağlanır. Eğer son yedi yılda ödenen primlerin yarısı bir sosyal güvenlik sistemine ödenmişse, emekli olunan sistem de o olur.
Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan, bu konuyu ele alarak, ‘yedi yıl kuralı’na ilişkin şu bilgileri verdi: "Son yedi yılda, yani 2.520 gün boyunca hangi statüde çalışılmışsa emeklilik de ona göre olur. Ödenen primin yarısı kadar prim hangi sosyal güvenlik sistemine ödenmişse, kişi o sistemden emekli olur."
EMEKLİLİK ŞARTLARI VE PRİM ÖDEMELERİ
Emeklilikte hangi statüde emekli olunacağı, ödenen primlerin hangi sosyal güvenlik sistemine ödendiğiyle doğrudan ilişkilidir. Eğer bir kişi farklı sosyal güvenlik statülerinde çalıştıysa, en fazla hangi statüde prim ödemesi yapıldıysa, emeklilik de o statü üzerinden gerçekleşir. Ancak, 2008 yılı sonrası yapılan düzenlemeyle birlikte, ‘yedi yıl kuralı’ geçerliliğini yitirmiştir. Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar için tüm çalışma süresi göz önünde bulundurularak emekli olunur ve maaş bağlanır.
2008 SONRASI DÜZENLEMELERİN FARKI
Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar için emeklilik, geçmişte olduğu gibi yalnızca son yedi yıl üzerinden belirlenmez. Bunun yerine, tüm çalışma süresi değerlendirilerek, en fazla hangi sigorta statüsünde prim ödenmişse, emeklilik ve maaş o statü üzerinden hesaplanır. Bu durum, alınacak emekli maaşı, zamlar ve ikramiyeler üzerinde doğrudan etkilidir. Özellikle 2008 sonrası sigortalı olan kişiler, hangi statüde en fazla prim ödedilerse, emeklilik maaşlarını da o statü üzerinden alacaklardır.
SSK MI, BAĞ-KUR MU?
Birçok kişi, SSK’dan mı yoksa Bağ-Kur’dan mı emekli olmanın daha avantajlı olduğunu merak ediyor. 4/A (SSK) statüsünde emekli olmak, Bağ-Kur’a göre hem emeklilik süresi hem de maaş açısından daha avantajlıdır. Ancak, Bağ-Kur’dan emekli olacak kişilerin, prime esas kazançlarını yüksek tutmaları, hatta mümkünse tavandan bildirmeleri emekli maaşlarını önemli ölçüde artırabilir.
Bu gelişmeler, emeklilik planlarını yapanlar için kritik bilgiler sunuyor.
