Kademeli emeklilikle ilgili tartışmalar 2025 yılında da gündemdeki yerini koruyor. Vatandaşlar, erken emeklilik düzenlemelerine dair yeni gelişmeleri yakından takip ediyor. TBMM’de ekonomik düzenlemelere ilişkin kanun teklifleri görüşülürken, özellikle 2000 yılı sonrası sigortalı olanlar, kademeli emeklilik sisteminin hayata geçirilip geçirilmeyeceği konusunda merak içinde. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz haftalarda yaptığı açıklamada emeklilik sisteminde bir değişiklik planlanmadığını ifade ederken, Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik düzenlemesinin geleceğine dair umutlu bir açıklama yapmıştı. İşte kademeli emeklilik şartlarına dair son gelişmeler…
2025 YILINDA EMEKLİLİK SİSTEMİ DEĞİŞECEK Mİ?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, AK Parti Genel Merkezi’nde milletvekilleriyle yaptığı görüşmede emeklilik sistemi hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek,” diyerek sistemin mevcut haliyle devam edeceğini ifade etti. Bu açıklama, özellikle erken emeklilik bekleyen vatandaşlar için yol haritası niteliğinde oldu.
KADEMELİ EMEKLİLİK GÜNDEMDE Mİ?
Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş, daha önce yaptığı bir değerlendirmede, kademeli emekliliğin kaçınılmaz bir ihtiyaç olduğunu dile getirdi. Karakaş, "Sosyal güvenlik bir zincirdir ve EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesiyle bu zincir kopmuş durumda. Adil olmayan bu durumun düzeltilmesi gerekiyor. Benim öngörüm, kademeli emeklilik düzenlemesinin 2027 gibi mutlaka hayata geçeceği yönünde," dedi. Bu açıklama, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişlilerin yaşadığı mağduriyeti gündeme taşıdı.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, çalışanların belirli bir prim gün sayısını doldurduktan sonra yaş şartını beklemeden veya daha esnek şartlarla emekli olabilmesini sağlayan bir sistemdir. Bu model, sigortalının işe başlama tarihine göre değişiklik gösterir ve yaş sınırını daha adil bir şekilde düzenlemeyi hedefler. Ancak, henüz bu konuda somut bir adım atılmış değil.
"1 GÜNE 17 YIL" MAĞDURİYETİ
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar için bir çözüm sunarken, 1999 sonrası sigortalılar için büyük bir haksızlık olarak değerlendiriliyor. "1 güne 17 yıl" sloganıyla kamuoyu baskısı oluşturan bu grup, kademeli emeklilik hakkının kendilerine tanınmasını talep ediyor. Bu kişiler arasında 23 yıldır çalışıp 9 bin gün prim ödeyen sigortalılar da bulunuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKAR MI?
Uzmanlara göre, sosyal güvenlik sisteminin mali yapısı ve mevcut bütçe açığı nedeniyle kademeli emeklilik gibi bir düzenlemenin gündeme gelmesi kısa vadede zor görünüyor. Ancak, kamuoyu baskısı ve siyasi kararlılık bu süreci hızlandırabilir. Sosyal güvenlik sistemindeki mevcut problemler, emeklilik maaşlarının düşük olması ve emekliye zam talepleri gibi sorunlar dikkate alındığında, kademeli emeklilik yakın zamanda gerçekleşecek bir düzenleme olarak görünmüyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLENTİLERİ
Vatandaşlar, özellikle yaş şartının esnetilmesi ve işe başlama tarihine göre düzenlenmesi gerektiği konusunda hemfikir. 58-60 yaş şartının kaldırılması veya yumuşatılması talepleri gündemdeki yerini koruyor. Ancak uzmanlar, bu taleplerin gerçekleşmesi için ciddi bir reform sürecinin gerektiğini vurguluyor.
Sosyal güvenlik sistemindeki sorunlar ve vatandaşların talepleri, kademeli emeklilik konusunun ilerleyen yıllarda daha sık gündeme gelmesine neden olabilir.
